Sabato 3 dicembre, presso le scuole medie “Buonarroti” di Ponte a Egola e "Galilei" di Montopoli sono in programma le fiere dell’orientamento per la scelta della scuola superiore, organizzate in collaborazione con la Rete InformaGiovani del Valdarno Inferiore.
Gli incontri, che si ripetono ormai da alcuni anni, rappresentano un appuntamento molto importante per gli alunni delle classi terze medie che devono scegliere l’indirizzo di studio.
A Ponte a Egola la fiera è fissata per la mattina dalle ore 8.00 alle ore 13.00.
A Montopoli alle ore 15.00 è previsto un incontro per i genitori sul tema della riforma scolastica e sui servizi e le modalità di supporto ai ragazzi nel momento della scelta. Dalle 16.00 alle 18.00 i ragazzi e i loro genitori potranno confrontarsi direttamente con gli insegnanti degli istituti superiori che esporranno il loro programma e l’offerta formativa. Sarà possibile poi fissare dei colloqui individuali con gli operatori della Rete InformaGiovani per approfondire gli argomenti o chiarire eventuali dubbi.
Il calendario degli appuntamenti prosegirà poi a Orentano, Santa Croce e San Miniato.
Per informazioni è possibile telefonare al Centro Rete InformaGiovani di Fucecchio (0571.23331) o rivolgersi direttamente alla referente per le attività di orientamento all’interno della scuola media
Orientamento su lavoro, scuola, associazionismo, mobilità in Europa, formazione professionale e tempo libero.
domenica 4 dicembre 2011
venerdì 2 dicembre 2011
CORSO GRATUITO PER MODELLISTA ABBIGLIAMENTO CAD
Rivolto esclusivamente a (10) donne non occupate, un corso per formare una figura professionale con la Qualifica regionale di Tecnico esperto delle attività di realizzazione di modelli di abbigliamento nuovi o preesistenti (liv. 4 EQF) grazie ad un percorso formativo di 1500 ore (di cui 600 in stage aziendale) che ti farà apprendere le tecniche più avanzate di progettazione di capi d'abbigliamento, partendo dal metodo tradizionale fino all'utilizzo del CAD (Lectra).
Completamente gratuito, possibIle grazie ad Urban Valdera, agenzia formativa dell'Istituto Modartech, accreditata dalla Regione Toscana, che ha ottenuto il finanziamento del Fondo Sociale Europeo per il progetto “STYL NOVA” Formazione e Innovazione per la Competitività del settore Moda Toscano, un intervento articolato che coinvolge 14 importanti aziende di progettazione e produzione di abbigliamento dislocate nelle provincie di Pisa, Firenze ed Arezzo.
Si riportano a titolo informativo i moduli didattici sviluppati nel corso:
Si riportano a titolo informativo i moduli didattici sviluppati nel corso:
Imprenditorialità
Fashion English
Figurinismo
Ufficio Style
Merceologia tessile
Modellistica industriale
Prototipia
Fashion CAD
Processi produttivi
Sicurezza sul lavoro
Stage
Per accedere al corso sarà necessario iscriversi e superare le prove di selezione previste.
Urban Valdera
Per tutti i dettagli leggi il Bando:
mercoledì 30 novembre 2011
Cliclavoro è il nuovo portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’accesso ai servizi per il lavoro erogati sul territorio nazionale.
É il modo più efficace per:
É il modo più efficace per:
- garantire la circolazione delle informazioni tra tutti gli attori coinvolti nel “sistema lavoro”
- offrire una gestione efficace e integrata dei servizi che non sono di esclusiva competenza regionale
- favorire una reale mobilità dei lavoratori sul territorio nazionale
- offrire servizi integrati a lavoratori e datori di lavoro.
L’obiettivo principale è garantire ai cittadini, alle imprese e agli altri operatori del “sistema lavoro”, un accesso immediato a un elenco dettagliato di informazioni e servizi per il lavoro e migliorare l'intermediazione tra domanda e offerta di lavoro e i raccordi con i sistemi delle imprese, dell’istruzione, della formazione e delle politiche sociali.
Cliclavoro, il portale pubblico del mondo del lavoro, mette a disposizione un “luogo di incontro virtuale” per creare un rapporto dinamico tra tutti i soggetti; potenziare e rendere più fruibile la gestione dei servizi e degli adempimenti di legge e, infine, trasformare il possesso dell’informazione da parte delle istituzioni e degli enti in una risorsa per il sistema nel suo complesso
Cliclavoro, il portale pubblico del mondo del lavoro, mette a disposizione un “luogo di incontro virtuale” per creare un rapporto dinamico tra tutti i soggetti; potenziare e rendere più fruibile la gestione dei servizi e degli adempimenti di legge e, infine, trasformare il possesso dell’informazione da parte delle istituzioni e degli enti in una risorsa per il sistema nel suo complesso
sabato 26 novembre 2011
CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI PROVINCIA DI PISA
SONO USCITI BEN 13 CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI NELLA PROVINCIA DI PISA FINANZIATI CON IL FONDO SOCIALE EUROPEO.
I CORSI RICONOSCIUTI DALLA REGIONE TOSCANA SI SVOLGERANNO NELLE DIVERSE SEDI DELLE AGENZIE FORMATIVE NELLA PROVINCIA DI PISA, OGNI CORSO PREVEDE UN NUMERO MASSIMO DI PARTECIPANTI E DIVERSE TIPOLOGIE DI REQUISITI D'ACCESSO.
QUI SOTTO IL LINK ALLA PROVINCIA DI PISA DOVE POTRETE CONSULTARE IL CATOLOGO DEI CORSI E SCARICARVI LA SCHEDA DI PRESENTAZIONE DEL PROGETTO.
RICORDO A TUTTI COLORO CHE FOSSERO INTERESSATI AD ISCRIVERSI DI RIVOLGERSI ALLE SEDI DELLE AGENZIE FORMATIVE.
PROVINCIA DI PISA
I CORSI RICONOSCIUTI DALLA REGIONE TOSCANA SI SVOLGERANNO NELLE DIVERSE SEDI DELLE AGENZIE FORMATIVE NELLA PROVINCIA DI PISA, OGNI CORSO PREVEDE UN NUMERO MASSIMO DI PARTECIPANTI E DIVERSE TIPOLOGIE DI REQUISITI D'ACCESSO.
QUI SOTTO IL LINK ALLA PROVINCIA DI PISA DOVE POTRETE CONSULTARE IL CATOLOGO DEI CORSI E SCARICARVI LA SCHEDA DI PRESENTAZIONE DEL PROGETTO.
RICORDO A TUTTI COLORO CHE FOSSERO INTERESSATI AD ISCRIVERSI DI RIVOLGERSI ALLE SEDI DELLE AGENZIE FORMATIVE.
PROVINCIA DI PISA
venerdì 25 novembre 2011
Cercasi montare palchi, luci, casse, dj, lj...
Ricerchiamo tecnici, anche prima esperienza, ma con conoscenze minime a livello scolastico di elettronica per lavoro presso service audio luci (montare palchi, luci, casse, dj, lj, ecc...).
Disponibilità a lavorare soprattutto il fine settimana presso discoteche della zona, eta' dai 18 ai 40.
Requisiti: scuola dell'obbligo
Contratto a progetto
Per colloqui chiamare ore ufficio o recarsi presso: Omega Music Store
via Curtatone Montanara, 61 - Empoli
tel. 0571 935099
cell. 340 5320399
Disponibilità a lavorare soprattutto il fine settimana presso discoteche della zona, eta' dai 18 ai 40.
Requisiti: scuola dell'obbligo
Contratto a progetto
via Curtatone Montanara, 61 - Empoli
tel. 0571 935099
cell. 340 5320399
mercoledì 23 novembre 2011
IL PERSONAL BRANDING E' LA RAGIONE PER CUI, UN CLIENTE UN DATORE DI LAVORO TI SCEGLIE.
Fare Personal Branding significa impostare una strategia per individuare o definire i tuoi punti di forza e comunicare in maniera efficace cosa sai fare, come lo sai fare e perché gli altri dovrebbero sceglierti.
La strategia di Branding costituisce le fondamenta di ogni buona azione di comunicazione e di Marketing.
Ad esempio se tu volessi rifare la grafica al tuo sito, sapresti spiegare i tuoi obiettivi ad un Web Designer?
Sapresti spiegargli quale messaggio, quale promessa, a chi comunicarli e quali immagini stimolare nelle loro menti?
Con il Personal Branding sì.
E poi con Internet il tuo Brand non è più solo sotto il tuo controllo, ma è ridefinito in continuazione dal tuo pubblico, dai tuoi clienti. Occorre essere su Internet per partecipare attivamente a questo processo.
Il Personal Branding è utile per trovare lavoro, essere contattato prima, essere valutato meglio ma la percentuale di coloro che se ne cura è molto limitata.
Se ti ho incuriosito e vuoi approfondire puoi trovare maggiori informazioni su:
PERSONAL BRANDING
BRAND YOURSELF
PERSONAL BRANDING BLOG
Oppure puoi acquistare il nuovissimo libro edito da Hoepli:
"Personal Branding. L'arte di promuovere e vendere se stessi on line" (Web & marketing 2.0) di Luigi Centenaro e Tommaso Sorchiotti.
Quali i vantaggi?
Vuol dire farsi comprare in anticipo, attrarre più opportunità congruenti rispetto a quello che sai fare meglio.La strategia di Branding costituisce le fondamenta di ogni buona azione di comunicazione e di Marketing.
Ad esempio se tu volessi rifare la grafica al tuo sito, sapresti spiegare i tuoi obiettivi ad un Web Designer?
Sapresti spiegargli quale messaggio, quale promessa, a chi comunicarli e quali immagini stimolare nelle loro menti?
Con il Personal Branding sì.
Cosa non è?
Non c’entra nulla con il “vendere meglio se stessi“, dando un’immagine falsa di sè. Prima di tutto perché vendere richiede troppo tempo e implica un alto tasso di fallimento. Molto meglio spiegare con chiarezza la ragione per cui dovremmo essere scelti e fare in modo che siano gli altri a cercarci!E poi con Internet il tuo Brand non è più solo sotto il tuo controllo, ma è ridefinito in continuazione dal tuo pubblico, dai tuoi clienti. Occorre essere su Internet per partecipare attivamente a questo processo.
Se ti ho incuriosito e vuoi approfondire puoi trovare maggiori informazioni su:
PERSONAL BRANDING
BRAND YOURSELF
PERSONAL BRANDING BLOG
Oppure puoi acquistare il nuovissimo libro edito da Hoepli:
"Personal Branding. L'arte di promuovere e vendere se stessi on line" (Web & marketing 2.0) di Luigi Centenaro e Tommaso Sorchiotti.
mercoledì 16 novembre 2011
BABBO NATALE HA BISOGNO DI AIUTO...900 ASSUNZIONI PER IL PERIODO NATALIZIO.
Per la grande distribuzione segnaliamo:
- 50 addetti alla cassa che dovranno essere diplomati e aver maturato esperienza anche breve nella mansione.
- 100 addetti alla vendita in vari punti e centri commerciali della Regione.
- 400 addetti per banchi macelleria, pescheria, gastronomia, ortofrutta e panetteria.
- 60 addetti agli scaffali e magazzinieri.
- 100 addetti per l'inventario.
Per il settore alberghiero segnaliamo:
- 10 camerieri ai piani.
- 10 camierieri di sala.
- 20 addetti ai servizi mensa.
- 20 addetti alle pulizie e lavaggio.
- 20 cuochi e aiuto cuochi.
Per il settore beni di lusso per la città di Firenze:
- 10 runner giovani e veloci;
- 30 addetti ai pacchetti regalo;
- 20 supporti alle vendite.
I candidati dovranno conoscere l'italiano e una seconda lingua tra portoghese, cinese, russo e inglese. Assunzioni da fine novembre per tre mesi con possibilità di inserimento.
Inviare candidature e cv a:
- settore grande distribuzione: gdo@articolo1.it
- settore alberghiero e beni di lusso: toscana@articolo1.it
martedì 15 novembre 2011
Errebian SpA, Azienda leader nel settore
delle forniture di materiale e servizi per l’ufficio, è impegnata nella ricerca
e valorizzazione di giovani talenti con i quali condividere visione e passione
per l’eccellenza.
Un’opportunità accessibile a
tutti i giovani.
Per ampliamento della nostra
rete di vendita nelle province di
FIRENZE, PISA, LIVORNO, LUCCA,
MASSA CARRARA
cerchiamo giovani determinati
e grintosi alla ricerca di un rapporto di lavoro serio, stabile e duraturo.
Errebian offre di diventare
Sales Promoter attraverso un programma basato sullo sviluppo e la valorizzazione
delle capacità individuali.
Di cosa si
tratta:
Il mercato di riferimento è
costituito da piccole e medie imprese, professionisti avvocati, commercialisti,
notai, ecc.
Sin dal primo giorno, il tuo
percorso di crescita vedrà addestramento sul campo integrato a corsi di
formazione in aula volti a potenziare le tue capacità tecniche e comunicative.
In questa prima fase
familiarizzerai con i prodotti presenti nel Catalogo Generale ed imparerai a
cogliere le necessità dei Clienti e a trasformarle in opportunità di
business.
Ti verranno illustrati numerosi
strumenti di marketing per espandere, coltivare e fidelizzare il tuo portafoglio
Clienti.
Successivamente, prenderai il
controllo del territorio a te assegnato, programmando gli appuntamenti e le
strategie commerciali insieme al tuo Coordinatore, un professionista il cui
obbiettivo è sviluppare l’Area attraverso la crescita professionale degli uomini
a lui affidati.
Requisiti
- Impegno, flessibilità e determinazione
- Residenza nella zona di ricerca
- Conoscenza del pacchetto Office
- NON E’ RICHIESTA LA PARTITA IVA
Cosa offriamo
- Rimborso spese di € 600
- Provvigioni, premi ed incentivi ai più alti livelli del mercato, realmente legati ai risultati ottenuti
- Stimolanti bonus a raggiungimento degli obiettivi assegnati
- Piano formativo continuativo
Scopri di più visitando il
nostro sito all'indirizzo www.errebian.it
lunedì 14 novembre 2011
VUOI CAMBIARE LAVORO?
Con il progetto SVICOLA
i Comuni del Circondario Empolese Valdelsa hanno la possibilità di organizzare un circolo di studio (36 in totale) rivolto a tutti i cittadini adulti, occupati e non, che sentono la necessità di accrescere e migliorare le proprie competenze e la propria occupabilità.
Il progetto prevede 8 incontri: i partecipanti hanno l’opportunità di ricostruire il proprio bagaglio di conoscenze, abilità e competenze, di esplorare le proprie aspettative e di definire al meglio i propri interessi. Verranno forniti gli strumenti per acquisire conoscenze e competenze relativamente ad una delle aree scelte dai partecipanti:i Comuni del Circondario Empolese Valdelsa hanno la possibilità di organizzare un circolo di studio (36 in totale) rivolto a tutti i cittadini adulti, occupati e non, che sentono la necessità di accrescere e migliorare le proprie competenze e la propria occupabilità.
- Cambio lavoro, per chi vuol cambiare lavoro e per chi lo ha perso e sente il bisogno di mettersi in discussione;
I circoli di studio sono una modalità di formazione basata sull’autoformazione e sulla presenza, per alcune ore, di esperti.
Scadenza iscrizioni: 30 novembre 2011.
Informazioni: Centro InformaGiovani e Servizi per l'Impiego di Fucecchio, Piazza La Vergine 21, tel. 0571/23331 informagiovani@comune.fucecchio.fi.it
mercoledì 9 novembre 2011
CERCASI ANIMATORI PER IL NATALE!!!
Per il periodo natalizio ricerca figuranti (babbi ntale, letterine, zampognari e animatori per laboratori e cori gospel) da inserire in inizitive legate al Natale.
Per coloro che fossero interessati posso contattare:
Sketch info@sketchsrl.net - cell. 3470135030 – 3471604056Associata Confesercenti Firenze
martedì 8 novembre 2011
LIBERAMAMMA: DEDICA PIU' TEMPO ALLA TUA FORMAZIONE
Il Circondario Empolese Valdelsa eroga buoni formativi rivolti a donne occupate e non, per la partecipazione ad attività formative.
A CHI SONO RIVOLTI I VOUCHER?- a donne occupate con figli fino a 6 anni di età, frequentanti un percorso formativo finanziato o riconosciuto o altri interventi di formazione professionale;
- a donne non occupate con figli fino a 6 anni di età, iscritte ai servizi per l'impiego del Circondario, frequentanti un percorso formativo finanziato o riconosciuto o altri interventi di formazione professionale o un tirocinio formativo e di orientamento.
- acquisto di prestazioni di cura (baby sitter) a favore del figlio nel periodo che intercorre tra l'inizio e la fine del percorso formativo.
L'avviso ha validità fino al 31 dicembre 2013. Entro il 15 di ogni mese l'Ufficio Politiche del Lavoro verifica l'ammissibilità delle domande pervenute nel mese precedente redigendo la graduatoria dei finanziamenti assegnati in base al numero di protocollo di invio della domanda.
Maggiori informazioni sui requisiti sono presenti sul bando scaricabile dalla sezione "Documentazione".
Per informazioni è possibile rivolgersi a:
Ufficio Politiche del Lavoro
Via delle Fiascaie 1 - Empoli
Tel. 0571 980311 - Fax 0571 9803333
e.mail: lavoro@empolese-valdelsa.it
lunedì e giovedì ore 9.00-13.00 e 15.00-17.00, lunedì-venerdì ore 9.00-13.00
Centro InformaGiovani & Servizi per l'Impiego
Piazza La Vergine 21 - Fucecchio
Tel. 0571 23331
Lun/mar/mer/ven. ore 10.00-13.00
Mar/mer/gio ore 15.30-19.00
A CHI SONO RIVOLTI I VOUCHER?- a donne occupate con figli fino a 6 anni di età, frequentanti un percorso formativo finanziato o riconosciuto o altri interventi di formazione professionale;
- a donne non occupate con figli fino a 6 anni di età, iscritte ai servizi per l'impiego del Circondario, frequentanti un percorso formativo finanziato o riconosciuto o altri interventi di formazione professionale o un tirocinio formativo e di orientamento.
Quali sono le azioni finanziabili
- pagamento della retta di iscrizione a strutture educative private accreditate e centri di gioco educativi del figlio nel periodo che intercorre tra l'inizio e la fine del percorso formativo;- acquisto di prestazioni di cura (baby sitter) a favore del figlio nel periodo che intercorre tra l'inizio e la fine del percorso formativo.
L'avviso ha validità fino al 31 dicembre 2013. Entro il 15 di ogni mese l'Ufficio Politiche del Lavoro verifica l'ammissibilità delle domande pervenute nel mese precedente redigendo la graduatoria dei finanziamenti assegnati in base al numero di protocollo di invio della domanda.
Maggiori informazioni sui requisiti sono presenti sul bando scaricabile dalla sezione "Documentazione".
Per informazioni è possibile rivolgersi a:
Ufficio Politiche del Lavoro
Via delle Fiascaie 1 - Empoli
Tel. 0571 980311 - Fax 0571 9803333
e.mail: lavoro@empolese-valdelsa.it
lunedì e giovedì ore 9.00-13.00 e 15.00-17.00, lunedì-venerdì ore 9.00-13.00
Centro InformaGiovani & Servizi per l'Impiego
Piazza La Vergine 21 - Fucecchio
Tel. 0571 23331
Lun/mar/mer/ven. ore 10.00-13.00
Mar/mer/gio ore 15.30-19.00
domenica 6 novembre 2011
Obiettivi professionali, colloqui di lavoro e comunicazione delle proprie aspettative lavorative sono alcuni dei temi che emergono dal corso LOGIN LAVORO, per realizzare video-curricula adatti all'attuale scenario del mondo del lavoro.
Il corso, articolato in 4 lezioni di 2 ore ciascuna si rivolge ai ragazzi di età compresa tra i 18 e i 35 anni.
Il corso è GRATUITO e si svolgerà nei giorni 24 novembre e 1-9-15 dicembre dalle ore 16.00 alle ore 18.00 presso la Biblioteca Comunale di Castelfranco di Sotto - piazza XX settembre n. 7/8.
Per informazioni:
Enrico Chelini 328/0726088
loginlavoro@libero.it
oppure:
Ufficio politiche Giovanili della Provincia di Pisa
Tel. 050.929439-468
politichegiovanili@provincia.pisa.it
data ultima modifica pagina: 3 novembre 2011
venerdì 4 novembre 2011
Martedì 22 novembre, presso il Palazzo dei Congressi, si svolgerà la XI edizione di Job Meeting PISA.
L'acceso alla manifestazione - che per l'ampia varietà degli espositori presenti si rivolge a laureati e laureandi di tutte le aree disciplinari - è gratuito. Si consiglia tuttavia la registrazione online su: www.jobmeeting.it
OPPORTUNITA'
* Aziende italiane e internazionali di tutti i settori merceologici presenteranno offerte di lavoro, opportunità di assunzione e stage. Ricordiamo, in particolare: Accenture, Alleanza Toro, Altran, DIS Design & Web, GE Oil & Gas, Gi Group, Indesit Company, Nissan, Piaggio, Politiche Giovanili - Provincia di Pisa, Saint Gobain, Tesionline, Top Employers, Value Team... ma l'elenco è in continuo aggiornamento.
* Business School tra le più prestigiose illustreranno programmi di formazione avanzata per aggiungere altro valore alle tue competenze. Ricordiamo, in particolare: ESSEC Business School, Eraclito 2000, Il Sole 24ore Business School, Master Università di Pisa...
* Servizi di consulenza professionale pensati ad hoc per laureandi, neolaureati e giovani professionisti (correzione CV, trovare lavoro nel non profit, come affrontare il colloquio di selezione, incontri sulle nuove professioni, ecc.) saranno disponibili nel corso della manifestazione GRATUITAMENTE per tutti i visitatori interessati.
All'ingresso, sarà consegnata gratuitamente a tutti i visitatori una copia della guida di orientamento professionale Job Meeting Magazine.
Per l'elenco aggiornato delle aziende, per approfondire la conoscenza di molti degli espositori presenti e delle loro offerte professionali o di formazione, per essere informato sul programma delle iniziative collaterali previste, visita:
job meeting
Contatti organizzatori:
Cesop Communication S.r.l.
Sede di Milano: Via Palermo, 5 - 20121
Telefono: 02 72023011
Fax: 02 72095576
Email: info@cesop.it
Web: CESOP
data ultima modifica pagina: 3 novembre 2011
L'acceso alla manifestazione - che per l'ampia varietà degli espositori presenti si rivolge a laureati e laureandi di tutte le aree disciplinari - è gratuito. Si consiglia tuttavia la registrazione online su: www.jobmeeting.it
OPPORTUNITA'
* Aziende italiane e internazionali di tutti i settori merceologici presenteranno offerte di lavoro, opportunità di assunzione e stage. Ricordiamo, in particolare: Accenture, Alleanza Toro, Altran, DIS Design & Web, GE Oil & Gas, Gi Group, Indesit Company, Nissan, Piaggio, Politiche Giovanili - Provincia di Pisa, Saint Gobain, Tesionline, Top Employers, Value Team... ma l'elenco è in continuo aggiornamento.
* Business School tra le più prestigiose illustreranno programmi di formazione avanzata per aggiungere altro valore alle tue competenze. Ricordiamo, in particolare: ESSEC Business School, Eraclito 2000, Il Sole 24ore Business School, Master Università di Pisa...
* Servizi di consulenza professionale pensati ad hoc per laureandi, neolaureati e giovani professionisti (correzione CV, trovare lavoro nel non profit, come affrontare il colloquio di selezione, incontri sulle nuove professioni, ecc.) saranno disponibili nel corso della manifestazione GRATUITAMENTE per tutti i visitatori interessati.
All'ingresso, sarà consegnata gratuitamente a tutti i visitatori una copia della guida di orientamento professionale Job Meeting Magazine.
Per l'elenco aggiornato delle aziende, per approfondire la conoscenza di molti degli espositori presenti e delle loro offerte professionali o di formazione, per essere informato sul programma delle iniziative collaterali previste, visita:
job meeting
Contatti organizzatori:
Cesop Communication S.r.l.
Sede di Milano: Via Palermo, 5 - 20121
Telefono: 02 72023011
Fax: 02 72095576
Email: info@cesop.it
Web: CESOP
data ultima modifica pagina: 3 novembre 2011
lunedì 31 ottobre 2011
Posto questo breve articolo tratto dal sito Trovare il lavoro che ti piace perchè ritengo che il bilancio di competenze sia uno strumento utilissimo per la definizione del proprio obiettivo progessionale. Invito tutti a dedicargli 5 minuti, per coloro poi che volessero approfondire in fondo a questo post troverete il sito di riferimento.
Buona lettura!!!!
Bilancio delle competenze
Il bilancio delle competenze rappresenta un percorso di valutazione della situazione attuale e potenziale del lavoratore, che si conclude con l’elaborazione di un progetto che consenta lo sviluppo professionale della persona. Fare un bilancio delle competenze significa quindi svolgere un’attenta autovalutazione al fine di definire un obiettivo professionale reale, concreto e comunicabile. Viene costruito utilizzando tutto quello che, in un modo o nell’altro, ha a che vedere con il lavoro nella vita di una persona e in particolare:
- La motivazione: la motivazione è l’energia, la benzina che ti spinge a fare qualsiasi cosa. È l’ingrediente indispensabile per la definizione dell’obiettivo professionale, per trovare un’occupazione e crescere professionalmente.
- Le capacità: le capacità sono le cose che ti piace fare e che ti riescono bene. Sono gli ingredienti operativi del tipo di lavoro che farai, e sono trasferibili da un settore ad un altro. Si ottengono in parte con gli studi, ma soprattutto con l’esperienza sul campo. Le capacità, contestualizzate nel singolo individuo che le incrocia – in modo assolutamente creativo, irripetibile e spesso inconsapevole – con le proprie conoscenze, i valori, le modalità, lo stile e l’ambiente, diventano le famose “competenze”.
- Gli interessi: gli interessi rappresentano nel lavoro il settore in cui ti piacerebbe lavorare ed esercitare le tue capacità. Può essere costituito da oggetti, servizi materiali e immateriali, dati e informazioni, e la loro conoscenza si ottiene soprattutto attraverso gli studi.
- I valori: i valori sono le cose importanti per te nella vita, e costituiscono il motivo profondo per cui fai le cose, costituendo la base motivazionale delle tue azioni. Famiglia, amicizia, prestigio, tranquillità, indipendenza: ecco alcuni valori.
- La modalità di lavoro: la modalità di lavoro è il tipo di rapporto di lavoro e l’orario che vuoi avere. Ha a che fare con le dimensioni del tempo, dell’appartenenza, dell’autonomia. Puoi preferire un lavoro part-time, per stare con la famiglia o avere tempo per fare altre cose. Puoi volere un lavoro che ti occupi molte ore e ti riempia di responsabilità. Puoi volere un orario fisso e regolare. Ci sono molti modi e molti contratti di lavoro, in una società in cui non esiste più solo il lavoro “fisso”.
- L’ambiente di lavoro: le tue competenze complessive hanno una forte interazione con l’ambiente in cui ti trovi a lavorare, e sono tra le cause maggiori, e spesso meno indagate, della realizzazione professionale. L’ambiente in cui lavori ha caratteristiche fisiche e umane che, cambiando da posto a posto, possono rendere molto diverso, nella realtà, un identico profilo professionale.
- Lo stile personale: il tuo stile nel lavoro è il modo che hai di fare le cose. Qualcuno la chiama anche “saper essere” o addirittura “personalità”. Puoi avere le stesse capacità e conoscenze di un’altra persona, ma sarai sempre un individuo unico e particolare nel modo in cui fai quello che fai, mettendo nel lavoro qualcosa che è solo tuo.
- Le qualità personali: le qualità personali sono i punti di forza che ti portano ad eccellere in termini di performance ed efficienza sul lavoro. Sono le risorse che ti permettono di portare a compimento i compiti assegnati, di raggiungere gli obiettivi e realizzare i progetti.
- I punti deboli: i punti deboli rappresentano i tuoi difetti e limiti. Valutarli ti permette di definire obiettivi professionali realistici e concreti che tengano conto delle tue limitazioni.
- perché è l’unico modo per poter scegliere consapevolmente il tipo di professione che ti può interessare e soddisfare
- perché definire l’obiettivo professionale ti permette di trovare un’occupazione soddisfacente in minor tempo
- perché è il modo migliore per prepararti e vincere una selezione.
Per coloro che fossero interessare ad approfondire l'argomento possono cliccare qui sotto:
TROVARE IL LAVORO CHE TI PIACE
sabato 29 ottobre 2011
CARTA GIOVANI
A che cosa serve?
La CartaGiovani permette di usufruire di riduzioni e sconti nei punti convenzionati, che possono essere negozi, enti o iniziative culturali, servizi o altro.Deve essere accompagnata da un documento di identità, dalla tessera universitaria o da altro documento di riconoscimento.
A chi rivolgersi :
Per maggiori informazioni, per ritirare la tessera oper aderire all'iniziativa, contattare gli sportelli della Rete InformaGiovani:
InformaGiovani e Servizi per l'Impiego Fucecchio
Centro Rete
Indirizzo :Piazza La Vergine, 21 Tel e fax :0571.23331
E-mail :informagiovani@comune.fucecchio.fi.it;
Orario di apertura :mattina: lun. mar. mer. ven. 10.00-13.00
pomeriggio: mar. mer. gio. 15.30-19.00
InformaGiovani San Miniato
Indirizzo :Piazza della Stazione - San Miniato Basso
Tel. e fax :0571.418866
E-mail :informagiovani.lastazione@gmail.com;
Orario di apertura :martedì ore 11.00-13.00 e giovedì ore 17.00-19.00
InformaGiovani Castelfranco di Sotto
Indirizzo :Piazza Bertoncini, 1
Tel e fax :0571.487250 - 478995
E-mail :informagiovani@comune.castelfranco.pi.it;
Orario di apertura :Tutte le mattine ore 10.00-13.00 e il giovedì pomeriggio ore 15.30-18.00
InformaGiovani Montopoli in Valdarno
Indirizzo :Palazzo della Cancelleria
P.zza Michele n.1
Tel e fax :0571.449829 - 466327
E-mail :informagiovani@comune.montopoli.pi.it;
Orario di apertura :martedi 15.00-18.00, venerdi 9.00-14.00
InformaGiovani Orentano
Indirizzo :Piazza Roma, 7
Tel e fax :0583.239200 - 238834
E-mail :informagiovani.orentano@comune.castelfranco.pi.it;
Orario di apertura :martedì ore 10.00-13.00
giovedì pomeriggio ore 15.00-18.00
Orario estivo :Chiuso nel mese di agosto
InformaGiovani Santa Croce sull'Arno
Indirizzo :presso la Biblioteca ComunalePiazza Matteotti, 10
Tel. e fax :0571.30642 - 30645
E-mail :informagiovani@comune.santacroce.pi.it;
Orario di apertura :Martedi ore 15.30-19.00 e venerdì ore 9.30-13.00
Sul sito della CARTA GIOVANI troverete tutte le informazioni necessarie e gli enti convenzionati che offrono gli sconti.
venerdì 28 ottobre 2011
ESAME PER GUIDA TURISTICA E AMBIENTALE
Avviso pubblico per gli esami di abilitazione per Guide Turistiche e Guide Ambientali e le verifiche per l'estensione territoriale o linguistica per le Guide Turistiche già abilitate" ed il relativo "Disciplinare" per il pagamento della quota di partecipazione.
In fondo alla pagina potrete scaricare la modulistica per la domanda di partecipazione alle prove d'Esame per l'abilitazione all'esercizio della Professione di Guida Turistica
L'avviso ha validità fino al 31/12/2013:Gli interessati potranno far pervenire le loro domande alle seguenti scadenze di ciascun anno:
- 30 novembre
- 30 aprile
Qualora le date indicate quali scadenze cadano in giorno non lavorativo, la data di scadenza è fissata per il primo giorno lavorativo successivo alla data indicata.
Le domande pervenute oltre i termini verranno esaminate nella scadenza successiva.
Per informazioni:
- Serena Vella 050/929731 s.vella@provincia.pisa.it
- Erica Cocco 050/929919 e.cocco@provincia.pisa.it
- Cinzia Giacona 050/929535 c.giacona@provincia.pisa.it
MODULISTICA:
Disciplinare Avviso
In fondo alla pagina potrete scaricare la modulistica per la domanda di partecipazione alle prove d'Esame per l'abilitazione all'esercizio della Professione di Guida Turistica
L'avviso ha validità fino al 31/12/2013:Gli interessati potranno far pervenire le loro domande alle seguenti scadenze di ciascun anno:
- 30 novembre
- 30 aprile
Qualora le date indicate quali scadenze cadano in giorno non lavorativo, la data di scadenza è fissata per il primo giorno lavorativo successivo alla data indicata.
Le domande pervenute oltre i termini verranno esaminate nella scadenza successiva.
Per informazioni:
- Serena Vella 050/929731 s.vella@provincia.pisa.it
- Erica Cocco 050/929919 e.cocco@provincia.pisa.it
- Cinzia Giacona 050/929535 c.giacona@provincia.pisa.it
MODULISTICA:
Disciplinare Avviso
mercoledì 26 ottobre 2011
CORSO DI GELATERIA ARTIGIANALE AD EMPOLI GRATUITO
Corso gratuito rivolto a 12 disoccupati per la formazione di gelatai artigianali. Il percorso è sia finalizzato all'inserimento in imprese della piccola, media e grande distribuzione, sia all'orientamento della creazione di piccole imprese autonome artigiane nel campo della gelateria. Il corso iniziera antro il mese di dicembre 2011e si concluderà entro luglio 2012.
Il corso è totalmente gratuito e si svolgerà presso un laboratorio di gelateria ad Empoli.
Coloro che fossero interessati e volessero prsentare la domanda posso rivolgersi agli sportelli dei centri per l'impiego del Circondario Empolese-Valdelsa.
In allegato la scheda informativa con i dettagli
volantino
Il corso è totalmente gratuito e si svolgerà presso un laboratorio di gelateria ad Empoli.
Coloro che fossero interessati e volessero prsentare la domanda posso rivolgersi agli sportelli dei centri per l'impiego del Circondario Empolese-Valdelsa.
In allegato la scheda informativa con i dettagli
volantino
giovedì 20 ottobre 2011
POSTI CHE DANNO ENERGIA!!! ENEL PREVEDE 900 ASSUNZIONI
Sono circa duecento le assunzioni previste nel 2011 da Enel. La multinazionale prosegue il percorso di “ringiovanimento” della propria forza lavoro che ha già visto, negli ultimi tre anni, l’inserimento di più di quattrocento addetti. E punta a dare lavoro ad altre 800/900 persone da qui al possono quinquennio.
Per inviare la propria candidatura è necessario inserire il proprio curriculum viate sul sito ENEL nella sezione carriere/offerte di lavoro.
«Enel punta principalmente su laureati in Ingegneria e periti industriali – spiega a “Lavorare” l’ufficio stampa del colosso dell’energia – che conoscano bene l’inglese e siano disposti a spostarsi sul territorio nazionale e internazionale. Assumiamo anche laureati in Economia, ma in proporzioni decisamente più ridotte».
Per inviare la propria candidatura è necessario inserire il proprio curriculum viate sul sito ENEL nella sezione carriere/offerte di lavoro.
mercoledì 19 ottobre 2011
CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA? ORA SI PUO'...
Il Circondario Empolese Valdelsa ha pubblicato un bando per la concessione di voucher individuali per il finanziamento di interventi di formazione individuali di persone senza lavoro, in cassa integrazione o mobilità.
La scadenza è fissata al 31.12.2011.
DESTINATARI
Soggetti maggiorenni disoccupati, inoccupati, in mobilità e in cassa integrazione straordinaria, iscritti presso il Centro per l’Impiego di competenza.
AZIONI E IMPORTI FINANZIABILI:
· interventi formativi per il conseguimento di attestazioni di qualifica o certificato di competenze (importo massimo finanziabile 1.800,00 euro)
· interventi formativi per il conseguimento di un attestato/certificato, relativo a un corso “dovuto per legge” (importo massimo finanziabile 400,00 euro)
· interventi formativi personalizzati per l’inserimento/reinserimento lavorativo, della durata minima di 50 ore (importo massimo finanziabile 1.000,00 euro)
Solo per soggetti diversamente abili, sono ammissibili le spese per supporti specifici, tutoraggio individuale, servizi di trasporto, fino a € 300,00 per richiedente, da considerarsi aggiuntivi rispetto ai massimali finanziabili per tipo di corso.
SPESE AMMISSIBILI:
· costi di frequenza alle attività formative (quote di iscrizione al corso);
· materiali didattici (libri di testo; sono comunque esclusi i materiali didattici forniti dall’agenzia formativa che eroga il corso). L’importo per l’acquisto di libri non potrà superare il 15% del costo totale dell’importo richiesto;
· costi di viaggio (solo mezzi pubblici). I costi relativi alle spese di viaggio non potranno superare il 20% del costo totale dell’importo richiesto.
Tutta la documentazione è scaricabile dal sito del Circondario Empolese Valdelsa
lunedì 17 ottobre 2011
TIROCINI & STAGE RETRIBUITI
Per offrire ai giovani tra i 18 e 30 anni la possibilità di prepararsi al mondo del lavoro con un’adeguata formazione, la Regione Toscana cofinanzia tirocini e stage presso le imprese, con borse di studio (a titolo di rimborso spese) di 400 euro mensili. Di questi, 200 sono a carico dell’azienda e 200 della Regione Toscana.
Il tirocinio ha una durata, secondo i profili professionali, da un minimo di 1 mese fino a 6 mesi, per arrivare ad un anno per i più qualificati. Per i soggetti disabili il tirocinio può essere esteso fino ad un massimo di 24 mesi.
Tutte le modalità per lo svolgimento del tirocinio sono contenute nella “Carta dei tirocini e stage di qualità in Regione Toscana” disponibile su http://www.giovanisi.it/2011/06/15/tirocini-e-stage-retribuiti insieme all’elenco dei Centri per l’impiego e degli altri enti promotori della Toscana.
Il tirocinio ha una durata, secondo i profili professionali, da un minimo di 1 mese fino a 6 mesi, per arrivare ad un anno per i più qualificati. Per i soggetti disabili il tirocinio può essere esteso fino ad un massimo di 24 mesi.
Tutte le modalità per lo svolgimento del tirocinio sono contenute nella “Carta dei tirocini e stage di qualità in Regione Toscana” disponibile su http://www.giovanisi.it/2011/06/15/tirocini-e-stage-retribuiti insieme all’elenco dei Centri per l’impiego e degli altri enti promotori della Toscana.
sabato 15 ottobre 2011
S I RICERCANO 40 CANDIDATI PER FORMAZIONE NEL SETTORE FORESTALE E AMBIANTALE E NEL TURISMO
Il Concorzio Forestale delle Cerbaie apre una selezione per 40 candidati interessati a svolgere esperienze di stage all'estero a fini formativi e professionali.
Destinatari: Imprenditori e dipendenti di piccole e medie imprese, occupati, inoccupati, disoccupati, laureati e laurendi, studenti diplomati anche in cerca di prima occupazione.
Le attività riguardano figure professionali indispensabili alle attività del Consorzio forestale: Operatore Forestale, Addetto alla manutenzione del verde, Guida ambientale e Promotore Turistico del territorio.(Sarà data la precedenza ai residenti nel territorio delle Cerbaie.)
Per coloro che fossero interessati si richiede la trasmissione di una segnalazione di interesse ad aderire al corso tramite e-mail: consorzioforestalecerbaie@gmail.com oppure tramite fax: 0583/238834 con inserita una breve presentazione curriculare del candidato.
Scadenza dell'inoltro delle segnalazioni 22 Ottobre 2011
Destinatari: Imprenditori e dipendenti di piccole e medie imprese, occupati, inoccupati, disoccupati, laureati e laurendi, studenti diplomati anche in cerca di prima occupazione.
Le attività riguardano figure professionali indispensabili alle attività del Consorzio forestale: Operatore Forestale, Addetto alla manutenzione del verde, Guida ambientale e Promotore Turistico del territorio.(Sarà data la precedenza ai residenti nel territorio delle Cerbaie.)
Per coloro che fossero interessati si richiede la trasmissione di una segnalazione di interesse ad aderire al corso tramite e-mail: consorzioforestalecerbaie@gmail.com oppure tramite fax: 0583/238834 con inserita una breve presentazione curriculare del candidato.
Scadenza dell'inoltro delle segnalazioni 22 Ottobre 2011
venerdì 14 ottobre 2011
CONTRIBUTO AFFITTI PER I GIOVANI: SI PARTE!!!!
L'intervento è diretto ai giovani in età compresa tra i 25 ed i 34 anni (con priorità per la fascia 30-34 anni), residenti in Toscana da almeno 5 anni presso il nucleo familiare di origine.
Ecco riassunti i principali requisiti:
Residenza: in Toscana e in famiglia da almeno 5 anni
· Età compresa tra 25 e 34, con priorità alla fascia tra 30 e 34 anni
· Residenza in Toscana da almeno 5 anni presso la famiglia di origine
· Titolarità di un reddito complessivo Irpef non superiore a 35 mila euro e appartenenza ad un nucleo familiare di origine con un reddito non superiore a 40 mila euro (Isee) alla data di presentazione della domanda di contributo. I redditi sono quelli riferiti all'anno precedente a quello di presentazione della domanda
· Intenzionati a sottoscrivere un regolare contratto di locazione a carattere non transitorio di immobile, situato nel territorio della Toscana, da destinare a prima abitazione
· Non titolarità di altri contributi o benefici pubblici erogati per la medesima finalità
· Non titolarità, per una quota superiore al 30 per cento, di diritti di proprietà, usufrutto, uso o abitazione su immobili a destinazione abitativa siti sul territorio nazionale
Famiglia di origine con Isee non superiore a 40mila euro
· Per nucleo familiare di origine si intende quello composto da genitori, parenti (ad es. nonni) o affini (es. suoceri) entro il secondo grado.
· Per "emancipazione dalla famiglia di origine" e "autonomia abitativa" si intende la costituzione da parte dei giovani di un proprio nucleo familiare avente una delle seguenti composizioni:
a) nucleo monoparentale con figli (famiglia di 1 solo genitore con 1 o più figli conviventi a carico)
b) coppia coniugata o convivente more uxorio
c) coppia costituita da giovani che provengono da due distinti nuclei familiari di origine
d) persone singole, compresi i separati legalmente (sentenza del Tribunale)
e) due o più giovani non legati da rapporti di parentela intenzionati a costituire una solidale coabitazione e a condividere gli oneri e le responsabilità riguardanti la locazione e la complessiva conduzione dell'alloggio
Coppie sposate o di fatto o gruppi di giovani: ecco i requisiti
· Per le coppie (b, c) i requisiti devono essere rispettati da entrambi i giovani, ad eccezione della residenza. Uno dei giovani può non essere residente in Toscana
· Il limite massimo di reddito del nucleo familiare è:
- 45 mila euro in caso di nuclei familiari (coppie sposate o di fatto - lettere b e c) e di due richiedenti di cui alla lettera e)
- 55.000 in caso di tre o più richiedenti (lettera e)
Tre fasce di reddito: minima, intermedia, massima
Il contributo sull'affitto sarà più alto se la fascia di reddito a cui appartiene il giovane, o la coppia, o il gruppo è più bassa. Diminuisce con l'aumentare del reddito. Tre le fasce di reddito: minima, intermedia e massima:
Per maggiori informazioni:
http://toscana-notizie.it/blog/2011/10/11/45-milioni-per-contributi-affitto-ai-giovani-al-via-la-prima-tranche/
giovedì 16 giugno 2011
FORMAZIONE GRATIS? ORA SI PUO'....
Stai cercando lavoro ma per il momento non riesci a trovare niente? Vorresti impiegare il tempo che ora hai disposizione con qualcosa di utile? IL Circondario Empolese Valdelsa organizza corsi di formazione gratuita per disoccupati iscritti al centro per l'impiego. Un opportunità da non lasciarsi sfuggire visto che questi corsi rilasceranno alla fine un certificato di competenze. I corsi momentaneamenti disponibili sono:
Conduzione di impianti di lavorazione e confezionamento di prodotti agroalimentari
Magazziniere
Giardiniere
I requisiti per poter partecipare sono semplici...basta aver compiuto 18 anni e aver assolto l'obbligo scolastico. L'iscrizione così come il corso sono completamente GRATUITI occorre solo avere un Curriculum ed il gioco è fatto!
Per qualsiasi informazione è possibile rivolgersi :
Segreteria della Agenzia per lo SviluppoVia delle Fiascaie, 1250053 EMPOLI (Fi) nel seguente orario:Lunedì-Giovedi: 9.00-13.00/14.30-18.15 + Venerdi 9.00-13.00/14.30-16.15
Conduzione di impianti di lavorazione e confezionamento di prodotti agroalimentari
Magazziniere
Giardiniere
I requisiti per poter partecipare sono semplici...basta aver compiuto 18 anni e aver assolto l'obbligo scolastico. L'iscrizione così come il corso sono completamente GRATUITI occorre solo avere un Curriculum ed il gioco è fatto!
Per qualsiasi informazione è possibile rivolgersi :
Segreteria della Agenzia per lo SviluppoVia delle Fiascaie, 1250053 EMPOLI (Fi) nel seguente orario:Lunedì-Giovedi: 9.00-13.00/14.30-18.15 + Venerdi 9.00-13.00/14.30-16.15
martedì 14 giugno 2011
TIROCINI NEGLI STATES
Girovagando tra i blog amici guardate che cosa ho trovato....
A SPASSO IN EUROPA
Non avete voglia di partire?!?
A SPASSO IN EUROPA
Non avete voglia di partire?!?
lunedì 13 giugno 2011
AL VIA IL SERVIZIO CIVILE NEI COMUNI DEL VALDARNO INFERIORE
Comuni del Valdarno Inferiore: San Miniato, Castelfranco di Sotto, Fucecchio, Montopoli in Val d’Arno, Santa Croce sull’Arno, realizzano 9 progetti di Servizio Civile Regionale nei settori Assistenza, Patrimonio artistico e culturale, Educazione e promozione culturale, per un totale di 28 volontari.
I progetti prevedono l'inserimento dei volontari all’interno delle attività svolte nei centri di aggregazione per infanzia, adolescenza, giovani e famiglie, nelle biblioteche e negli archivi, a supporto di servizi di assistenza domiciliare, in interventi rivolti a persone anziane e disabili.I progetti sono rivolti a coloro che alla data della presentazione della domanda abbiano un’età compresa fra i 18 e i 30 anni.; si svolgeranno a partire da gennaio 2012 fino a gennaio 2013, per un monte ore complessivo annuo che va da 1300 a 1562 ore in relazione al progetto, suddiviso in circa 30 ore settimanali distribuite su 5 giorni lavorativi (sabato compreso).
Il servizio, per il quale è previsto copertura assicurativa ed un compenso mensile stabilito in € 433,80, è compatibile con qualsiasi tipo di lavoro, purchè il rapporto di lavoro o di collaborazione(retribuita a qualunque titolo), non sia con l'Ente che realizza il progetto.
E’ possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando.
La presentazione di più domande comporta l’esclusione.
MODULISTICA:
BANDO
DOMANDA DI AMMISSIONE
PROGETTI:
Progetto educativo San Miniato
Progetto educativo Montopoli
Progetto educativo Castelfranco di Sottp
Progetto educatico Santa Croce sull'Arno
Progetto educativo Fucecchio
Progetto biblioteca Santa Croce sull'Arno
Progetto biblioteca Fucecchio
Progetto assistenza anziani e disabili
Progetto biblioteca San Miniato
10 GIOVANI DA IMPIEGARE ALL'INTERNO DELL'ASL 11...SCOPRI COME!
LIBERA-MENTE DIVERSI, DIVERSA-MENTE UGUALI”, questo il progetto presentato dall’Asl 11, prevede l’impiego di 10 giovani volontari a sostegno degli anziani, delle persone in condizioni di parziale autonomia o disabilità in carico ai servizi sociali, socio-sanitari territoriali e ai centri del Dipartimento salute mentale.Il progetto si propone di migliorare e di potenziare l’assistenza verso queste tipologie di persone, di sviluppare la solidarietà sociale per favorire l’accesso e la fruizione dei servizi domiciliari, ambulatoriali e semiresidenziali da parte dei soggetti più svantaggiati e delle loro famiglie.
I volontari del servizio civile, quindi, affiancheranno gli operatori socio-sanitari sostenendone le attività e, soprattutto nei riguardi dei soggetti affetti da disturbi psichici, potranno fornire loro stimoli nuovi e diversi rispetto a quelli forniti dal personale medico e assistenziale.
I dieci volontari saranno impiegati per un totale di 30 ore su sei giorni e saranno dislocati nei distretti socio-sanitari di Castelfiorentino, di Empoli, di Vinci e di Certaldo e, infine, nell’ospedale “San Giuseppe” di Empoli. Il loro incarico durerà un anno e riceveranno una retribuzione di 433,80 euro mensili. E’ inclusa nel servizio l’attività di formazione generale (42 ore) e specifica (72 ore) che si svilupperà attraverso lezioni in aula, lavori di gruppo ed individuali, produzione di elaborati e attività tutoriale.
La domanda di partecipazione potrà essere inviata per raccomandata (farà fede il timbro postale) all’Asl 11, ufficio servizio civile, via dei Cappuccini n. 79 – 50053 Empoli (Firenze) o consegnata a mano allo stesso indirizzo presso l’ufficio protocollo (piano terra, stanza 5, dal lunedì al giovedì dalle ore 8,30 alle ore 13,30 e dalle ore 14,00 alle ore 16,30; il venerdì dalle ore 8,30 alle ore 13,30). La selezione dei candidati verterà su un colloquio motivazionale e attitudinale e sulla valutazione dei titoli di studio, degli eventuali corsi di formazione e delle precedenti esperienze lavorative, al temine della quale verrà stilata la graduatoria.
Ecco tutti i link utili:
DOMANDA
BANDO
SINTESI DEL PROGETTO
I volontari del servizio civile, quindi, affiancheranno gli operatori socio-sanitari sostenendone le attività e, soprattutto nei riguardi dei soggetti affetti da disturbi psichici, potranno fornire loro stimoli nuovi e diversi rispetto a quelli forniti dal personale medico e assistenziale.
I dieci volontari saranno impiegati per un totale di 30 ore su sei giorni e saranno dislocati nei distretti socio-sanitari di Castelfiorentino, di Empoli, di Vinci e di Certaldo e, infine, nell’ospedale “San Giuseppe” di Empoli. Il loro incarico durerà un anno e riceveranno una retribuzione di 433,80 euro mensili. E’ inclusa nel servizio l’attività di formazione generale (42 ore) e specifica (72 ore) che si svilupperà attraverso lezioni in aula, lavori di gruppo ed individuali, produzione di elaborati e attività tutoriale.
La domanda di partecipazione potrà essere inviata per raccomandata (farà fede il timbro postale) all’Asl 11, ufficio servizio civile, via dei Cappuccini n. 79 – 50053 Empoli (Firenze) o consegnata a mano allo stesso indirizzo presso l’ufficio protocollo (piano terra, stanza 5, dal lunedì al giovedì dalle ore 8,30 alle ore 13,30 e dalle ore 14,00 alle ore 16,30; il venerdì dalle ore 8,30 alle ore 13,30). La selezione dei candidati verterà su un colloquio motivazionale e attitudinale e sulla valutazione dei titoli di studio, degli eventuali corsi di formazione e delle precedenti esperienze lavorative, al temine della quale verrà stilata la graduatoria.
Ecco tutti i link utili:
DOMANDA
BANDO
SINTESI DEL PROGETTO
venerdì 10 giugno 2011
LA LETTERA DI PRESENTAZIONE
La lettera di presentazione, detta anche lettera di accompagnamento, ha lo scopo di stimolare la lettura del curriculum vitae. La sua funzione è dunque strategica, in quanto può incrementare notevolmente le opportunità di ottenere un colloquio, soprattutto quando il curriculum vitae non è fatto su misura rispetto alla società o alla mansione richiesta. Ad esempio un neolaureato o una persona con scarse esperienze professionali, potrebbe utilizzarla per valorizzare il percorso di studi e per indicare le aree professionali di suo interesse, dimostrando spirito d’iniziativa e determinazione.
In sintesi, con la lettera di presentazione il candidato:
- si presenta;
- mette in evidenza le proprie competenze professionali e caratteristiche personali;
- motiva l'interesse verso l'azienda in poche righe (sei/sette al massimo);
- dimostra capacità comunicative
- si propone in maniera convincente per un colloquio.
Per avere maggiori informazioni su come impostare una lettera di presentazione in maniera efficace, si può consultare anche il sito http://www.trovareillavorochepiace.it/ricerca del lavoro/
E' importante che questa lettera non sia standard, quindi gli esempi che potete trovare sulle guide o sui siti internet, devono essere personalizzati e devono tener conto dell'azienda e del posto di lavoro per cui ci si candida.
In sintesi, con la lettera di presentazione il candidato:
- si presenta;
- mette in evidenza le proprie competenze professionali e caratteristiche personali;
- motiva l'interesse verso l'azienda in poche righe (sei/sette al massimo);
- dimostra capacità comunicative
- si propone in maniera convincente per un colloquio.
Per avere maggiori informazioni su come impostare una lettera di presentazione in maniera efficace, si può consultare anche il sito http://www.trovareillavorochepiace.it/ricerca del lavoro/
E' importante che questa lettera non sia standard, quindi gli esempi che potete trovare sulle guide o sui siti internet, devono essere personalizzati e devono tener conto dell'azienda e del posto di lavoro per cui ci si candida.
AAA CERCASI LAVORO DISPERATAMENTE
Cercare lavoro è un'attività impegnativa, che richiede spirito d'iniziativa, informazioni, preparazione, determinazione e organizzazione. E' un investimento di tempo da impiegare efficacemente per ottenere il risultato sperato. E' anche un investimento economico per acquistare giornali e riviste su cui consultare gli annunci, per spedire lettere, mettere inserzioni sui quotidiani, ecc.
Bisogna assolutamente evitare di scoraggiarsi, perché i tempi necessari per trovare un lavoro possono essere più lunghi del previsto.
Per non sentirsi disorientati, è utile individuare delle tappe della ricerca.
Prima di iniziare è importante fare il bilancio delle proprie competenze per definire il progetto professionale più adatto alla propria formazione, ma anche alla propria personalità e alle proprie attitudini. Quindi definiti i propri obiettivi, è necessario approfondire le informazioni su:
Bisogna assolutamente evitare di scoraggiarsi, perché i tempi necessari per trovare un lavoro possono essere più lunghi del previsto.
Per non sentirsi disorientati, è utile individuare delle tappe della ricerca.
Prima di iniziare è importante fare il bilancio delle proprie competenze per definire il progetto professionale più adatto alla propria formazione, ma anche alla propria personalità e alle proprie attitudini. Quindi definiti i propri obiettivi, è necessario approfondire le informazioni su:
- il Curriculum Vitae, la Lettera di presentazione e il Colloquio di Lavoro per essere più efficaci nel presentare la propria candidatura,
- dove e come trovare le offerte di lavoro,
- i Servizi di consulenza per il lavoro per conoscere che tipo di aiuto è possibile avere,
- il Mercato del lavoro, i diversi contratti di lavoro e le figure professionali, per poter intrapprendere la ricerca in maniera più mirata.
CURRICULUM VITAE ...nozioni di base...
Quando scriviamo il curriculum vitae dobbiamo sempre tenere presente l'obiettivo che vogliamo raggiungere, ovvero, il posto di lavoro per cui ci proponiamo.
Il CV deve essere mirato e personalizzato all'azienda alla quale viene inviato, deve far emergere quello che sapete fare, le qualità professionali, le conoscenze.Le qualità del CV
Il C.V. è un mezzo con cui promuovere se stessi. Ecco perchè deve essere:
- sintetico e preciso;
- corretto nella forma, meglio se scritto al computer, in modo da poter essere letto facilmente e velocemente;
- completo per quanto riguarda le informazioni sul percorso formativo e professionale.
Il C.V. deve essere accompagnato da una lettera di presentazione (in caso di autocandidatura) o di risposta ad un annuncio di lavoro.
La lettera serve per catturare l'attenzione dell'azienda ed evidenziare il proprio interesse verso quello specifico impiego. L'obiettivo è quello di ottenere un colloquio.
Per la compilazione del C.V. è possibile richiedere un supporto ai servizi per l'impiego e agli sportelli informagiovani
Il CV deve essere mirato e personalizzato all'azienda alla quale viene inviato, deve far emergere quello che sapete fare, le qualità professionali, le conoscenze.Le qualità del CV
Il C.V. è un mezzo con cui promuovere se stessi. Ecco perchè deve essere:
- sintetico e preciso;
- corretto nella forma, meglio se scritto al computer, in modo da poter essere letto facilmente e velocemente;
- completo per quanto riguarda le informazioni sul percorso formativo e professionale.
Il C.V. deve essere accompagnato da una lettera di presentazione (in caso di autocandidatura) o di risposta ad un annuncio di lavoro.
La lettera serve per catturare l'attenzione dell'azienda ed evidenziare il proprio interesse verso quello specifico impiego. L'obiettivo è quello di ottenere un colloquio.
Per la compilazione del C.V. è possibile richiedere un supporto ai servizi per l'impiego e agli sportelli informagiovani
TIROCINI FORMATIVI
Il tirocinio è un'esperienza di formazione e orientamento effettuata all'interno di un'azienda per un periodo limitato, che varia in base alle caratteristiche della persona rispetto alla situazione formativo-lavorativa (studenti, inoccupati, disoccupati, ecc.).
E' un'occasione importante per formarsi, acquisire esperienze e competenze professionali ed inserirsi nel mondo del lavoro.
In ogni caso, l'azienda non è tenuta ad assumere alla fine del periodo di tirocinio.
Il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro, per cui non è retribuito.
In alcuni casi possono essere previste delle borse lavoro attivate dall'ente promotore, oppure può essere concordato un rimborso spese con l'azienda ospitante.
L'ente promotore assicura il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e per la responsabilità civile verso terzi.
Presso i servizi per l'Impiego sono istituiti gli sportelli tirocinio, a cui è possibile rivolgersi per maggiori informazioni e per l'avvio del tirocinio.
E' un'occasione importante per formarsi, acquisire esperienze e competenze professionali ed inserirsi nel mondo del lavoro.
In ogni caso, l'azienda non è tenuta ad assumere alla fine del periodo di tirocinio.
Il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro, per cui non è retribuito.
In alcuni casi possono essere previste delle borse lavoro attivate dall'ente promotore, oppure può essere concordato un rimborso spese con l'azienda ospitante.
L'ente promotore assicura il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e per la responsabilità civile verso terzi.
Presso i servizi per l'Impiego sono istituiti gli sportelli tirocinio, a cui è possibile rivolgersi per maggiori informazioni e per l'avvio del tirocinio.
TIROCINI ESTIVI
Si definiscono tirocini estivi di orientamento i tirocini promossi durante le vacanze estive a favore di giovani regolarmente iscritti a un ciclio di studi presso l'università o istituti scolastici.
Il tirocinio ha finalità formative e orientative.
Per informazioni sulle modalità di attivazione dei tirocini estivi, contattare i servizi per l'impiego del territorio
Il tirocinio ha finalità formative e orientative.
La durata del tirocinio estivo non può essere superiore a tre mesi e si svolge nel periodo compreso tra la fine dell'anno accademico e scolastico e l'inizio di quello successivo.
I tirocini estivi di orientamento hanno riferimenti nel D.Lgsv 276/03, ma la loro regolamentazione è demandata alle singole Regioni.Per informazioni sulle modalità di attivazione dei tirocini estivi, contattare i servizi per l'impiego del territorio
TIROCINI ESTIVI IN PROVINCIA DI PISA
Pubblicato il bando relativo ai tirocini estivi di orientamento promosso dalla Provincia di Pisa e dai Comuni di San Miniato, Castelfranco di Sotto, Montopoli in val d'Arno e Santa Croce sull'Arno. L'eventuale domanda di candidatura deve essere presentata, con le modalità e i termini previsti dal predetto Bando, entro il 20 giugno 2011. Si può visualizzare e scaricare qui la seguente documentazione:http://www.comune.san-miniato.pi.it/images/stories/bandi_avvisi_incarichi/Sport_Politiche_Solidarieta/modulo_curriculum.pdf http://www.comune.san-miniato.pi.it/images/stories/bandi_avvisi_incarichi/Sport_Politiche_Solidarieta/tirocini_estivi_domanda.pdf http://www.comune.san-miniato.pi.it/images/stories/bandi_avvisi_incarichi/Sport_Politiche_Solidarieta/tirocini_estivi.pdf
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